Asystent / Specjalista ds. Kadr i Płac
Stecol Corporation Oddział w Polsce jest częścią globalnego chińskiego koncernu Stecol, który należy do grupy PowerChina – szóstej największej firmy konstrukcyjno-budowlanej na świecie. Stecol to firma inżynieryjna i wykonawcza, realizująca najbardziej złożone i wymagające projekty infrastrukturalne.
- Wykształcenie wyższe
- 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
- Biegła obsługa MS Office,
- Inicjatywa i samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy
- Znajomość języka angielskiego
- Ewidencja i rozliczanie czasu pracy
- Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji płacowej, z uwzględnieniem rozliczania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników
- Sporządzanie i archiwizacja dokumentacji kadrowej (umowy o pracę, wnioski, oświadczenia)
- Prowadzenie rekrutacji na potrzeby projektów (ogłoszenia, spotkania rekrutacyjne)
- Sporządzanie umów na samochody służbowe
- Współpraca z Pracownikami biur budowy na terenie Polski
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie
- Przyjazną i nastawioną na współpracę atmosferę
- Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę
- Dodatek stażowy już po roku pracy
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartychw mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez Stecol Corporation Oddział w Polsce z siedzibą w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 176 C zgodnie z postanowieniami ustawy z 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018, poz. 1000 z późniejszymi zmianami)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Stecol Corporation Oddział w Polsce z siedzibąw Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 176 C. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb niniejszej rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania, wycofania zgody na ich przetwarzanie oraz złożenia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Dane przechowywane będą przez okres 12 miesięcy. Kontakt: rodo@stecol.eu
Zobacz podobne oferty
-
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej. Prowadzenie i weryfikacja ewidencji czasu pracy. Administrowanie urlopami pracowniczymi i zwolnieniami lekarskimi. Sporządzanie umów o pracę, umów...
-
Czym będziesz się zajmować: Samodzielną obsługę klientów wewnętrznych w zakresie kadrowo – płacowym Samodzielne sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców Sporządzanie...
-
Wymagania: Wykształcenie wyższe 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku Znajomość zagadnień kadrowo-płacowych Biegła obsługa MS Office, Inicjatywa i samodzielność w działaniu i...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone