Młodszy Doradca Techniczno – Handlowy
Branża: Materiały i technologie izolacyjne
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Lokalizacja: Praca na terenie trzech województw – Mazowieckie, Podlaskie, Łódzkie
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie i obsługę klientów oraz dbanie o relacje i wizerunek marki na podległym terenie. W zakres obowiązków wchodzi doradztwo techniczne, wprowadzanie nowych produktów i technologii oraz raportowanie wyników pracy.
- Obsługa dotychczasowych klientów i budowanie długoterminowych relacji
- Pozyskiwanie nowych klientów
- Wprowadzanie nowych produktów i technologii
- Doradztwo techniczne
- Raportowanie wyników pracy
- Minimum średnie wykształcenie
- Mile widziane 2 lata doświadczenia w zakupach, negocjacjach, kontaktach z dostawcami
- Znajomość MS Office i MS Excel (minimum średnio zaawansowany poziom)
- Znajomość programu COMARCH XL będzie dodatkowym atutem
- Prawo jazdy kat. B
- Gotowość do częstych podróży służbowych
- Umiejętności negocjacyjne i znajomość technik sprzedaży
- Samodzielność w planowaniu i organizacji pracy
- Wysoka kultura osobista
- Zdolność do budowania profesjonalnych relacji B2B
- Umiejętność pracy w zespole
- Forma zatrudnienia – Umowa o pracę
- Czas pracy – Od poniedziałku do piątku
- Dodatkowe świadczenia: Prywatna opieka medyczna PZU, MULTISPORT, Wczasy pod gruszą
- Niezbędne narzędzia pracy
- Pracę w dynamicznym zespole i firmie, która stawia na rozwój i nowe technologie
- Stałą podstawę wynagrodzenia + premie
Jeśli jesteś osobą dynamiczną, gotową na wyzwania i rozwój swoich kompetencji sprzedażowych zapraszamy do aplikowania!
Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.
Zobacz podobne oferty
-
- Obsługa i pozyskiwanie inwestycji budowlanych.- Współpraca z firmami budowlanymi, architektami i projektantami oraz dystrybutorami.- Realizacja zadań sprzedażowych.- Pozyskiwanie nowych...
-
Główne zadania na stanowisku: realizacja planów sprzedażowych na wyznaczonym obszarze zarządzanie relacjami z klientami na podległym terenie (opieka nad istniejącymi klientami oraz...
-
Zakres obowiązków: Sprzedaż maszyn budowlanych do głębokiego fundamentowania, Wyjaśnianie szczegółów technicznych na linii producent-klient, Samodzielne sporządzanie ofert oraz realizacja...
