Młodszy Specjalista ds. HR i komunikacji wewnętrznej
www.bakoma.pl
Bakoma Sp. z o. o. jest polską firmą rodzinną w 100% z kapitałem polskim, istniejącą na rynku od 1989 r. Przez ponad 30 lat udało nam się zyskać zaufanie klientów i wypracować sobie silną pozycję w branży mleczarskiej, nie tylko na rodzimym, ale również światowym rynku. Sukces zawdzięczamy latom nauki, badań i ulepszaniu naszej receptury, a także czerpaniu z naturalnych, polskich zasobów oraz uważności na potrzeby i opinie klientów. Nasze główne brandy to Twist, Bakoma Men, Naturalny Gęsty, Bakuś, 7Zbóż, Bakoma BIO, Satino, Ave Vege.
Aktualnie do Naszego Zespołu z obszaru HR poszukujemy osoby na stanowisko:
- Udział we wdrożeniu i koordynacja programu onboarding dla spółki Bakoma, w tym tworzenie materiałów onboardingowych (przewodniki, prezentacje) oraz ich aktualizacja.
- Wspieranie realizacji strategii ESG w spółce, w tym promowanie wartości ESG w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej (np. newslettery, wydarzenia tematyczne) oraz raportowanie wskaźników podlegających pod obszar HR.
- Prowadzenie komunikacji wewnętrznej (budowanie spójności i zaangażowania - newslettery, konkursy) i zewnętrznej (employer branding, nasz wizerunek na zewnątrz).
- Udział w budowaniu kultury organizacyjnej spółki Bakoma. Prowadzenie działań wewnętrznych zwiększających zaangażowanie pracowników i promujących kulturę organizacyjną.
- Wsparcie rekrutacji w Zakładzie - obszar produkcji i magazynu (wsparcie w umawianiu spotkań, selekcji aplikacji, udział w spotkaniach rekrutacyjnych).
- Śledzenie trendów, proponowanie nowych rozwiązań wspierających liderów w zarządzaniu swoimi zespołami.
- Bieżąca współpraca z działem kadr Bakoma oraz Biurem Spraw Pracowniczych i Wynagrodzeń spółki BZKiW w zakresie realizacji potrzeb HR dla spółki Bakoma.
- Udział w tworzeniu założeń polityki personalnej, ścieżek kariery i rozwoju pracowników.
- Min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku w HR - preferowana samodzielna rola.
- Wykształcenie wyższe / kierunkowe (ZZL lub pokrewne).
- Preferowane doświadczenie w pracy w dużych, rozproszonych strukturach w firmie o profilu produkcyjnym.
- Wysoki poziom komunikatywności - otwartość na relacje z pracownikami i menedżerami w tematach HR.
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i kreatywność.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
- Otwartość na rozwój w obszarze ’miękkiego HR’.
- Preferowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów/raportów.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień kadrowych.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Pakiet medyczny.
- Dofinansowanie do karty sportowej.
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
- Możliwość udziału w szkoleniach i kursach.
- Fundusz socjalny.
- Stołówka pracownicza.
- Transport pracowniczy.
- system HACCP od początku uruchomienia produkcji produktów mlecznych,
- ISO 9001 – „System zarządzania jakością” – od 1999 roku,
- ISO 14001 „System zarządzania środowiskowego” – od 2005 roku,
- ISO 22000 – „System zarządzania bezpieczeństwem żywności” – od 2007 roku,
- Certyfikacja na zgodność z normami BRC i IFS – od 2012 roku.
DOŁĄCZ DO NAS!
https://bakoma.pl/o-bakomie/praca-u-nas/
Zobacz podobne oferty
-
Warunki pracy nietypowe godziny pracy (w tym dyżury) krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin Miejsce...
-
Analizowanie rynku Promowanie firmy Wykorzystanie technologii reklamowych i PR Wykształcenie wyższe (marketing) Doświadczenie na podobnym stanowisku Znajomość jęzka angielskiego, polskiego oraz...
-
Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: Praca administracyjno-biurowa, Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie Zagrożenie korupcją...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone