Młodszy Specjalista ds. HR
- Realizacja procesów rekrutacyjnych ‘end-2end’, czyli od przygotowania ogłoszenia o pracę, przez selekcję aplikacji, przeprowadzanie wstępnych rozmów, organizację, koordynację i uczestnictwo w spotkaniach kwalifikacyjnych, aż po zatrudnienie nowego pracownika;
- Zaangażowanie w proces szkoleniowy pracowników, w tym monitorowanie aktualności uprawnień kandydatów i pracowników;
- Współtworzenie i prowadzenie Programu Praktyk i Staży, a także rozwijanie współpracy z uczelniami wyższymi oraz szkołami zawodowymi;
- Udział w realizacji procesu onboardingu pracowników;
- Aktywne poszukiwanie kandydatów metodą poszukiwań bezpośrednich w kluczowych procesach rekrutacji;
- Sporządzanie opinii, rekomendacji, raportów i wniosków w obszarze szkoleń i rekrutacji;
- Współtworzenie i inicjowanie zadań z obszaru Employer Brandingu;
- Wsparcie w realizacji bieżących inicjatyw oraz projektów HR.
- Jesteś w trakcie studiów lub posiadasz wykształcenie w obszarze: HR, psychologia, socjologia;
- Masz doświadczenie w miękkim HR i jesteś na bieżąco z aktualnymi trendami i praktykami;
- Twoje serce bije dla HR – chcesz się rozwijać i być częścią zespołu, który kocha to, co robi.
- Detale i dokładność to twoje drugie imię – nic przed tobą nie ucieknie!
- Twoje umiejętności komunikacyjne są na najwyższym poziomie – potrafisz łatwo się porozumieć i budować relacje.
- Bez problemu posługujesz się MS Office, w tym MS Excel – to Twoje naturalne środowisko;
- Jesteś osobą kreatywną, dla której nie ma rzeczy niemożliwych!
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i kierownicze w branży budowlanej.
- Znajomość obsługi programu Canva.
- Prywatna opieka medyczna.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Bony towarowe.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Program rekomendacji pracowników.
- Możliwść uzyskania uprawnień.
- System premiowy.
Jesteśmy dumni mogąc brać udział w skomplikowanych i innowacyjnych przedsięwzięciach infrastrukturalnych, takich jak:
- budowa Lokalnego Centrum Sterowania w Malborku
- rewitalizacja historycznej stacji Warszawa Główna Osobowa
- kompleksowa modernizacja linii kolejowej na odcinku Warszawa - Gdynia
- budowa zaplecza technicznego dla Łódzkiej Kolei Aglomeracyjnej
- elektryfikacja pierwszej w Niemczech autostrady dla ciężarówek - pionierski projekt w skali Europy przy współpracy z Siemens
- stworzenie systemu dynamicznej informacji podróżnych i bezpieczeństwa pasażerów, zastosowanego po raz pierwszy na dworcu Łódź Fabryczna
- przebudowa linii tramwajowej wraz z rewitalizacją mostu Piłsudskiego w Krakowie
- wprowadzanie nagradzanych, innowacyjnych rozwiązań energetycznych i zawodowych
Aplikacje:
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą opcji APLIKUJ – DOŁĄCZ DO NAS. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” w celu przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego do Trakcja Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, zgadzasz się na przetwarzanie przez Spółkę podanych danych osobowych w celu aplikowania na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Pamiętaj, w każdej chwili możesz wycofać swoją zgodę, jednak bez wpływu na przetwarzanie danych pozyskanych przed wycofaniem zgody.
Administratorem danych osobowych jest Trakcja S.A. z siedzibą w Warszawie (kod: 02-017) przy Al. Jerozolimskich 100. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Podstawa prawna, cel, okres przetwarzania danych osobowych oraz uprawnienia przysługujące, a także inne ważne informacje dotyczące zasad przetwarzania danych osobowych są szczegółowo określone w Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych.
Zobacz podobne oferty
-
Opis stanowiska: Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Zasobów Ludzkich, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie personelem w naszej spółce...
-
Twoje zadania: Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych. Wsparcie obsługi procesów związanych z zawieraniem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów cywilnoprawnych pracowników. Pomoc...
-
Opis stanowiska: Kompleksowe wsparcie w obszarze HR dla menedżerów, Prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz zapewnianie efektywnego procesu wdrożenia nowych pracowników, Planowanie ścieżek...
![logo](/wp-content/uploads/2018/09/favorite-heart-button-1.png)